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CONCEPTION de Produits / Services / Interfaces numériques / Espaces de travail

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Une démarche collaborative éprouvée

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Valoriser les usages et les stratégies d'utilisation

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Une équipe d’experts en Ergonomie et Design

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PRODERGO : 35 ans d'expertise en ergonomie

 

Cabinet conseil en Ergonomie et en Design Thinking, PRODERGO accompagne les démarches d’innovation et de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) des entreprises de tout secteur. Notre diagnostic puis notre stratégie et méthode de conception/amélioration de produit/service/espace s'appuient sur des démarches participatives particulièrement efficaces qui croisent les regards des usagers/clients avec celles d'experts de notre réseau au besoin.

Nous offons une réelle plus-value en terme de Santé/Sécurité au travail avec l'élaboration d 'un plan d'actions de prévention des risques de TMS et des ateliers collectifs innovants (méthode Low Impact Sooft) pour un accompagnement réellement efficaces (pris en charge à 70% dans le cadre du FIPU).

Interview de Patrick FAOUEN son fondateur www.prodergo.com pour le media marque Circumflex.info -> Lire la suite

 

Innovation produit service IHM

  • Vous souhaitez créer un nouveau produit, service, concept, interface homme-machine ?
  • Faire un audit de vos gammes de produits en terme de valeur d’usage et d’axes d’innovation ?
  • Vous diffé-rencier sur le marché ?

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Conception orientée utilisateur

  • Ne vous est-il jamais arrivé de vous dire, en prenant en main un produit, « il est beau mais vraiment pas pratique ? »
  • De nombreux produits «design» sont visuellement esthétiques mais peuvent s’avérer difficile voire dangereux à utiliser dans certaines conditions !

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Aménagement
des environnements
de travail

  • L’aménagement ou le déménagement d’un espace ou un poste de travail ne consiste pas qu’en un simple choix d’équipements ou de positionnement pour mieux circuler et/ou accomplir des tâches.
  • Les pistes de conception doivent en amont prendre en compte les contraintes diverses comme les usages et les facteurs humains.

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Evaluation des risques liés aux activités physiques

  • La prévention des TMS est de plus en plus souvent au coeur des problématiques santé ren-contrées dans les entreprises.
  • Le Document Unique doit constituer normalement une aide pour définir les différents facteurs de risque et les pistes logiques de prévention.
  • La définition et hiérarchisation de ces pistes nécessite souvent des analyses fines complé-mentaires menées avec les équipes sur le terrain.

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Nos objectifs

  • Accompagner le développement de l’entreprise en optimisant l’environnement, les activités, les produits ou services existants ou à concevoir.
  • Activer le potentiel d’innovation de l’entreprise par une approche éprouvée, à la fois participative et collaborative.
  • Mettre en lumière des solutions respectant les interactions entre les principaux critères ergonomiques de confort, santé, sécurité efficacité et acceptabilité.

Notre savoir-faire

  • Des méthodologies innovantes centrées sur les usages et pratiques des hommes en activité.
  • Des solutions sur mesure pensées avec l’entreprise suite à une étude fine de ses problématiques.
  • 25 années d’expérience en Ergonomie sur des secteurs variés.

Nos valeurs

  • Empathie écoute et partage sont les valeurs essentielles de notre démarche d’accompagnement

Nos engagements envers vous

Un accompagnement sur mesure
  • Bâtir des plans d’action à partir des stratégies et attentes de l’entreprise
  • Assurer l'accompagnement sur toutes ou parties des étapes du projet d'innovation
  • Garantir l'adéquation réelle entre le concept et les attentes des utilisateurs
une démarche participative
  • Recherche préalable des participants pouvant contribuer au projet
  • Animation des groupes projet autour de problématiques spécifiques
  • Optimisation des flux de communication entre les acteurs
Une collaboration interdisciplinaire
  • Recherche d’experts dans les domaines concernés
  • Assurance d’une interaction entre les aspects humains et techniques du projet, en liaison avec la stratégie de l’entreprise
Le sens du résultat

Pour les hommes

  • Amélioration des compétences, du niveau de satisfaction et/ou d’émotions positives
  • Etablissement d’un climat de confiance et de motivation de l’équipe
  • Mise en évidence des valeurs d’usage et de leur lisibilité


Pour l’entreprise

  • Accroissement des performances de l’entreprise
  • Diminution des coûts cachés (absentéisme, retour clientèle, fuite vers la concurrence)
  • Développement de la différenciation produit
  • Fidélisation des clients et du personnel